BAŞARI İÇİN EKİP ÇALIŞMASI

Başarıya ulaşmada önemli rol oynayan ekip çalışmasının gerekliliğini her fırsatta vurgulamakta ve bu konuda derinleşmekte fayda görüyorum.Çünkü; başarının iyi bir ekip çalışmasına bağlı olduğu bilinen bir gerçektir. İnsan ne kadar yetenekli olursa olsun önemli bir işi, büyük bir projeyi tek başına başlatıp sonuçlandıramaz.

Kurum ve kuruluşlarda herşeye karşın ekip çalışması öneklerine ender rastlıyorum. Sanırım bu durumun önemli sebeplerinden bir taneside insanoğlunun doğası itibariyle bencil ve hırslı olmasıdır.

İnsanoğlunun birincil amacı beslenmek, korunmaktır. Bununla birlikte en başarılı olmak, en iyi kazancı kazanmak, sürekli takdir ve kabul gören, güçlü olmak ister. Önemsenme ve öne çıkma arzusu duyar. Bu sebeplerden dolayıdır ki ; ülkemizde de koltukların kolay kolay bırakılmaması çok fazla örnekle beraber net olarak görülür.

Ekip çalışmasında iyi bir delegasyon yapmak, rolleri paylaştırmak, ekip ve üyesinin rolünü yerine getirdiğine dair alenen kontrol etmek, başarıdaki payını tanımak, rolü ne olursa olsun iyi bir performans sergileyeni alkışlamak, ödüllendirmek mutlu olmanın ve başarı elde etmenin en önemli yollarındandır.

Birçok başarı hikayesine sahip, deneyim sahibi ve kişiliğini kanıtlamış olan kişilerin güçlerini elde tutabilmeleri, başarıyı çevresindekilerle paylaşabilmelerine bağlıdır. “Paylaşma” olgusu, başarıya ulaşmada kullanılacak sihirli değneklerden biridir.

Kurum ve kuruluşlarda “ben” yerine “biz” sözcüğünün daha geçerli olması, bu ruhun taşınması gerektiğinin bilincine varılmalıdır. Dolayısıyla her başarı ya da başarısızlık tüm ekibe maledilemelidir.

Unutmayalım ki !

Güven iyidir, ama kontrol daha iyidir. ( Alman atasözü )

Acılar paylaştıkça azalır, bilgi ve mutluluklar paylaştıkça çoğalır. Paylaşımcı olmalıyız.

Başarı ödüllendirildikçe, yeni başarılara yol açar. Başarı alkışlandıkça, şevk artar. Başarıyı ödüllendirmeli ve alkışlamalıyız…
SEVGİ VE SAYGILARIMLA.
İBRAHİM ARSLAN